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    工伤待遇争议怎样才能起诉,工伤行政诉讼需要哪些材料?

    作者:上海离婚律师 时间:2017/2/4 17:06:53

    一、工伤待遇争议怎样才能起诉?

    根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理离婚纠纷案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件:

    (1)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。

    工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,无法行使诉讼权利时,可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。

    (2)必须是经过离婚纠纷仲裁机关裁决后,不服裁决的。

    因为工伤待遇争议案件作为离婚纠纷案件的一种,法律规定其必须先进行仲裁,对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。当然,如果具备特定条件的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。

    (3)必须有明确的被告。

    虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼,但争议还是职工与用人单位之间的争议,所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是,当事人不能把离婚纠纷仲裁委员会列为被告。

    (4)必须有具体的诉讼请求和事实理由。

    当事人要明确通过民事诉讼,希望达到哪些目的。当事人必须把自己的诉讼请求—一地列明,对没有提出的诉讼请求,法院不会予以判决。另外,当事人还必须就自己提出的诉讼请求提供相应的证据。证据的提交一定要符合法律的有关现定。

    二、工伤行政诉讼需要哪些材料?

    当事人对工伤的行政复议不服,或者对不予受理不服提起行政诉讼的,应当提交以下材料:

    (1)起诉书及其副本。

    提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中,需要载明下列内容:a.原告是个人的,需要载明个人的基本情况,如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的,需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址,及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。

    需要指出的是,在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。

    (2)行政复议决定书或者不予受理的证明文件。

    提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议,因此,向法院提起工伤行政诉讼的,应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的,应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。

    (3)相关的证明材料,如离婚关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。


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