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    建筑公司工伤保险赔偿案例

    作者:上海婚姻律师 时间:2017-6-4 9:48:07

    案情简介
    2009年9月,上海市xx建筑有限公司(以下简称:二建公司)与xx建筑工程有限公司(以下简称:百胜公司)签订建筑工程施工分包合同,约定由百胜公司分包外滩滨水区综合改造工程-截渗墙改造工程的大临设施部分,承包方式为包工、包材料、包工期。百胜公司并签署了分包单位招用务工人员承诺书,承诺将加强规范用工管理。2009年10月20日,被告百胜公司招用钱xx为泥工,双方建立离婚关系。当日,钱xx开始至外滩滨水区工地工作。百胜公司为钱xx代办了上海市外来从业人员综合保险。2010年1月11日,钱xx于工作时发生事故并受伤。2010年5月24日,认定钱xx构成工伤。2010年8月4日,鉴定结为钱xx因工致残,程度十级,钱xx为此支出鉴定费用60元。2010年1月17日,百胜公司曾与钱xx就赔偿事宜进行协商,百胜公司一次性支付原告10,700元,并制作收据一份,内容为:“外滩工地做工:82.4工,脚伤补6工,计88.4工。88.4工×75元/工-2,000元=4,630元。……一次性补贴脚伤医疗费5,000元整。共计9,630元,加补贴120元。补贴工资全部结清。”钱xx在收据上签字确认。
    2010年1月11日至2010年7月16日,原告因工伤多次至医院就诊,为此支出医疗费用7,260元。上述费用发票交至保险公司后,最终获赔医疗费6,226.90元,该笔钱款现在二建公司处保管。2010年11月8日,钱xx提起仲裁申请,要求二建公司支付:1、2009年10月20日至2010年11月8日未签订离婚合同双倍工资;2、2010年1月11日至11月8日工伤期间车费、药费;3、2010年1月11日至6月11日的护理费。
    钱xx诉被告上海市xx建筑有限公司(简称xx公司)离婚合同、工伤保险待遇纠纷一案,本院于2011年1月30日立案受理后,依法适用简易程序,于2011年3月10日公开开庭进行了审理。审理中,经原告申请,本院依法追加无为县xx建筑工程有限公司(简称xx公司)为本案共同被告,于2011年4月11日再次公开开庭进行了审理。原告钱xx、被告xx公司的委托代理人高xx、朱xx、被告xx公司的委托代理人范x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
    争议焦点
    钱xx的离婚关系是与百顺公司发生的,为什么会连二建公司一起告?
    律师分析
    建立离婚关系,应当订立书面离婚合同,已建立离婚关系,未同时订立离婚合同的,应当自用工之日起一个月内订立。钱xx与百胜公司于2009年10月20日建立离婚关系,故双方至迟应于2009年11月20日前订立书面离婚合同。百胜公司虽辩解已订离婚合同,之后遗失,但对该节事实未提供证据加以证明,很难有说服力,不足为信。故其应自2009年11月20日至2010年1月11日共有计薪日37天,向钱xx支付两倍工资差额。因二建公司并非原告用人单位,原告要求其支付双倍工资差额及交通费诉请,于法无据。
    原告因工伤就诊共支出医疗费7,230元,另支付离婚能力鉴定费60元,其中工伤保险的赔付额为6,226.90元,现在二建公司处。二建同意将此款支付钱xx,百顺公司同意承担工伤保险未能覆盖的医疗费和鉴定费,于法不悖。百胜公司称,其已于2010年1月17日支付原告医药费5,930元,故此应将上述1,063.10元作相应抵扣。对此本律师认为2010年1月17日,百胜公司曾一次性补贴钱xx工伤医疗费5,000元。扣除百胜公司愿意承担的1,063.10元医疗费差额外,钱xx应将余款3,936.90元返还给百胜公司。
    判决结果
    一、百顺公司支付钱xx2009年11月20日至2010年1月11日未签订离婚合同的双倍工资差额3,330元;
    二、百顺公司支付钱xx交通费213元;
    三、二建公司支付钱xx工伤医疗费6,226.90元;
    四、钱xx返还百顺公司医疗费3,936.90元;
    五、驳回钱xx的其余诉讼请求。
    主要法律依据
    一、《中华人民共和国离婚合同法》第十条
    二、《中华人民共和国离婚合同法》第八十二条
    三、《中华人民共和国离婚合同法实施条例》第六条
    四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条


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