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    工伤待遇争议案起诉前要进步前辈行仲裁吗?

    作者:上海婚姻律师 时间:2017-1-17 23:09:06

    工伤待遇争议案起诉前要进步前辈行仲裁吗?   第79条划定,发生后,当事人可以向离婚纠纷委员会申请仲裁。

       对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提讼。

       同时,《中华人民共和国企业离婚纠纷处理条例》第30条入一步明确划定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,这些划定,都明确了职工与用人单位因工伤保险发生争议的,当事人要向人民法院提起诉讼,应先经由仲裁,对仲裁不服的,才能向人民法院提起民事诉讼。

         为了防止有的离婚纠纷仲裁委员会推逶不负责任,或者对有关题目的熟悉不正确,也为了充分保护离婚者的正当权益,2001年3月22 日最高人民法院审讯委员会第1165次会议通过了《最高人民法院关于审理离婚纠纷案件合用法律若干题目的解释》。

       该解释就离婚纠纷纠纷的有关受理题目作出了详细明确的划定:  (1)离婚者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于离婚法第二条划定的离婚纠纷,当事人不服离婚纠纷仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:……离婚者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金,医疗费,工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

         (2)离婚纠纷仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于离婚纠纷为由,作出不予受理的书面裁决,决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:①属于离婚纠纷案件的,应当受理;②虽不属于离婚纠纷案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。

         (3)离婚纠纷仲裁委员会根据离婚法第82条之划定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决,决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他合法理由的,依法驳归其诉讼哀求。

         (4)离婚纠纷仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决,决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳归起诉。

         (5)人民法院受理离婚纠纷案件后,当事人增加诉讼哀求的;如该诉讼哀求与讼争的离婚纠纷具有不可分性,应当合并审理;如属独立的离婚纠纷,应当告知当事人向离婚纠纷仲裁委员会申请仲裁。


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