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    山东潍坊工伤赔偿尺度

    作者:上海婚姻律师 时间:2017-1-17 23:23:35

    跟着离婚法,离婚合同法的实施与完善,离婚者的权益在法律层面得到了全面的维护,但是在实践层面,离婚者相对于用人单位去去处于弱势地位,一旦发生工伤,索赔常常泛起题目,用人单位去去以各种理由拒尽支付工伤赔偿。

        山东潍坊工伤赔偿尺度

    1,治疗工伤所需的用度,伙食津贴费,交通费(外埠就医),工伤康复用度,辅助用具用度(经离婚能力鉴定委员会确认)从工伤保险基金支付。

        2,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。

        3,经离婚能力鉴定委员会确认需要糊口护理的,从工伤保险基金按月支付糊口护理费,尺度分别为统筹地区上年度职工月均匀工资的50%,40%,或者30%。

        4,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存离婚关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金,尺度为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资, 伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残补助,尺度为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%, 伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

        伤残补助实际金额低于当地最低工资尺度的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休春秋并办理退休手续后,停发伤残补助,按照国家有关划定享受基本养老保险待遇。

        基本养老保险待遇低于伤残补助的,由工伤保险基金补足差额。

        职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残补助为基数,缴纳基本医疗保险费。

        5,职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金,尺度为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保存与用人单位的离婚关系,由用人单位安排适当工作。

        难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残补助,尺度为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

        伤残补助实际金额低于当地最低工资尺度的,由用人单位补足差额。

        经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止离婚关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗津贴金,由用人单位支付一次性伤残就业津贴金。

        6,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金,尺度为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)离婚,聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除离婚,聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗津贴金,由用人单位支付一次性伤残就业津贴金。

        一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金的详细尺度由省,自治区,直辖市人民政府划定。

        7,职工因工死亡,其近支属按照下列划定从工伤保险基金领取丧葬津贴金,供养支属抚恤金和一次性工亡津贴金:(一)丧葬津贴金为6个月的统筹地区上年度职工月均匀工资;(二)供养支属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生条件供主要糊口来源,无离婚能力的支属。

        尺度为:配偶每月40%,其他支属每人每月30%,孤寡白叟或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增加10%。

        核定的各供养支属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

        供养支属的详细范围由国务院社会保险行政部分划定;(三)一次性工亡津贴金尺度为上一年度全国城镇居民人均可支配收进的20倍。

        伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近支属享受本条第一款划定的待遇。

        一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近支属可以享受本条第一款第(一)项,第(二)项划定的待遇。

        8,第四十条 伤残补助,供养支属抚恤金,糊口护理费由统筹地区社会保险行政部分根据职工均匀工资和糊口用度变化等情况适时调整。


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