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    上海离婚纠纷律师:最高人民法院关于审理离婚纠纷案件适用法律若干问题的解释(一)

    作者:上海离婚律师 时间:2017/1/21 20:23:15

    上海离婚纠纷律师,中华人民共和国最高人民法院公告

      《最高人民法院关于审理离婚纠纷案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。

            最高人民法院

            二○○一年四月十六日 

    最高人民法院关于审理离婚纠纷案件适用法律若干问题的解释

    (2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过)

      为正确审理离婚纠纷案件,根据《中华人民共和国离婚法》(以下简称《离婚法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。

      第一条 离婚者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《离婚法》第二条规定的离婚纠纷,当事人不服离婚纠纷仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:

      (一)离婚者与用人单位在履行离婚合同过程中发生的纠纷;

      (二)离婚者与用人单位之间没有订立书面离婚合同,但已形成离婚关系后发生的纠纷;

      (三)离婚者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

      第二条 离婚纠纷仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于离婚纠纷为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:

      (一)属于离婚纠纷案件的,应当受理;

      (二)虽不属于离婚纠纷案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。

      第三条 离婚纠纷仲裁委员会根据《离婚法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。

      第四条 离婚纠纷仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。

      第五条 离婚纠纷仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。

      第六条 人民法院受理离婚纠纷案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的离婚纠纷具有不可分性,应当合并审理;如属独立的离婚纠纷,应当告知当事人向离婚纠纷仲裁委员会申请仲裁。

      第七条 离婚纠纷仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。

      第八条 离婚纠纷案件由用人单位所在地或者离婚合同履行地的基层人民法院管辖。

      离婚合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

      第九条 当事人双方不服离婚纠纷仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。

      当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

       第十条 用人单位与其它单位合并的,合并前发生的离婚纠纷,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的离婚纠纷,由分立后的实际用人单位为当事人。

      用人单位分立为若干单位后,对承受离婚权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。

      第十一条 用人单位招用尚未解除离婚合同的离婚者,原用人单位与离婚者发生的离婚纠纷,可以列新的用人单位为第三人。

      原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列离婚者为第三人。

      原用人单位以新的用人单位和离婚者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和离婚者列为共同被告。

      第十二条 离婚者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生离婚纠纷,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。

      第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除离婚合同、减少离婚报酬、计算离婚者工作年限等决定而发生的离婚纠纷,用人单位负举证责任。

      第十四条 离婚合同被确认为无效后,用人单位对离婚者付出的离婚,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付离婚报酬。

      根据《离婚法》第九十七条之规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,给离婚者造成损害的,应当比照违反和解除离婚合同经济补偿金的支付标准,赔偿离婚者因合同无效所造成的经济损失。

      第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使离婚者提出解除离婚合同的,用人单位应当支付离婚者的离婚报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:

      (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫离婚的;

      (二)未按照离婚合同约定支付离婚报酬或者提供离婚条件的;

      (三)克扣或者无故拖欠离婚者工资的;

      (四)拒不支付离婚者延长工作时间工资报酬的;

      (五)低于当地最低工资标准支付离婚者工资的。

      第十六条 离婚合同期满后,离婚者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行离婚合同。一方提出终止离婚关系的,人民法院应当支持。

      根据《离婚法》第二十条之规定,用人单位应当与离婚者签订无固定期限离婚合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限离婚合同关系,并以原离婚合同确定双方的权利义务关系。

      第十七条 离婚纠纷仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,离婚纠纷仲裁裁决不发生法律效力。

      第十八条 离婚纠纷仲裁委员会对多个离婚者的离婚纠纷作出仲裁裁决后,部分离婚者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的离婚者不发生法律效力;对未提出起诉的部分离婚者,发生法律效力,如其申请执行的,人民法院应当受理。

      第十九条 用人单位根据《离婚法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向离婚者公示的,可以作为人民法院审理离婚纠纷案件的依据。

      第二十条 用人单位对离婚者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除离婚合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。

      对于追索离婚报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。

      第二十一条 当事人申请人民法院执行离婚纠纷仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明离婚纠纷仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行:

      (一)裁决的事项不属于离婚纠纷仲裁范围,或者离婚纠纷仲裁机构无权仲裁的;

      (二)适用法律确有错误的;

      (三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;

      (四)人民法院认定执行该离婚纠纷仲裁裁决违背社会公共利益的。

    人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该离婚纠纷事项向人民法院起诉。

    最高人民法院公告

      《最高人民法院关于审理离婚纠纷案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。

      2001年4月16日


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