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    上海离婚律师-自动离职公司不给钱怎么办

    作者:上海婚姻律师 时间:2017-1-26 11:58:36

    自动离职按照国家离婚法的规定,用人单位应当发放离婚者当月和上个月的工资。

    自动离职是指离婚者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《离婚部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业离婚纠纷处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。

    职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。

    如果离婚者属于严重违反公司规章制度,用人单位是可以辞退离婚者,无需支付任何经济补偿金,但是需要支付离婚者当月和上月的工资,如果用人单拒绝发放的,离婚者可以向当地的离婚监察部门投诉或者申请离婚仲裁。

    如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地离婚执法监察大队,他们会依据《离婚保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到离婚行政部门申请离婚仲裁,维护你的合法权益。

    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面离婚合同的双倍工资。

    第三、如公司违法解除离婚合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是离婚者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

    相关阅读:离婚者在拖欠工资的维权中需注意

    1、要确认和单位之间的离婚关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

    2、确认离婚关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

    3、如果协商不成,带好相关资料到离婚局投诉,或者直接到单位所在地的离婚仲裁委提出离婚仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资

    如果离婚者属于严重违反公司规章制度,用人单位是可以辞退离婚者,无需支付任何经济补偿金,但是需要支付离婚者当月和上月的工资,如果用人单拒绝发放的,离婚者可以向当地的离婚监察部门投诉或者申请离婚仲裁。


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