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    工资拖欠案件的举证责任,离婚纠纷举证如何进行?

    作者:上海离婚律师 时间:2017/2/4 16:59:49

    一.工资拖欠案件的举证责任

    在工资拖欠案件中,离婚者只需要举证证明其已履行离婚义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付离婚者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而离婚者一般不可能掌握未支付工资的证据,在离婚者提出已履行离婚义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持离婚者的主张。

    二.离婚纠纷举证如何进行

    (一)证明当事人主体资格的证据

    1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。

    2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。

    3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

    (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如离婚合同、工资单等。

    (三)在离婚纠纷纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除离婚合同、减少离婚报酬、计算离婚者工作年限等决定而发生离婚纠纷的,由用人单位负举证责任。

    (四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。


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